AASoci  Vol.5 No.7 , July 2015
Can We Manage a Balance between Care and Employment?
—The Compatibility of Informal Care and Employment at the Alpen-Adria University
ABSTRACT
Thedemographic trend confronts the younger generation with the decision to care for family members. The care of a loved one is seen as not only a challenge but also a burden. The aim of the present study is to investigate the compatibility of care and employment in the university context by a multilevel triangulations design. First we determined the amount of persons concerned by all staff members of the Alpen-Adria University (AAU) (n = 919). Subsequently we discussed the problems in depth with ten employees. The results show that 11% of the employees are caring for a family member and are exposed to a variety of burden. In addition to physical and mental disorders, there are changes in the work . The affected employees kept the care secret and formulated fears of job loss and degradation of efficiency. These results formed the basis for expert interviews (n = 7) and the development of concrete solutions.

Cite this paper
Frate, N. and Jenull, B. (2015) Can We Manage a Balance between Care and Employment?
—The Compatibility of Informal Care and Employment at the Alpen-Adria University. Advances in Applied Sociology, 5, 207-217. doi: 10.4236/aasoci.2015.57020.
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