References
[1] Aksoy, E. S. (2010). 1syerler1nde Mob1ng1le ÖrgÜtsel Vatandassl1k Davran1s1 Aras1ndak1 1l1sk1n1n 1ncelenmes1ne YÖnel1k B1r Arast1rma. KÜtahya: Dumlup1nar ࢙vers1tes1, SosyalB1l1mlerEnst1tÜsÜ, 1sletme Anab1l1m Dal1.
[2] Al1ogullar1, Z. D. (2012). ÖrgÜtsel Sess1zl1k VeÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 Aras1ndak1 1l1sk1: B1ruygulama. Erzurum: AtatÜrk Ün1vers1tes1.
[3] Alp, M. (2007). ÖrgÜtlerde Ps1koloj1k Sah1plenmeve ÖrgÜtsel Vatandasl1k (Yay1nlanmam1s YL Tez1). KÜtahya: Dumlup1nar Ün1vers1tes1.
[4] Aras, M. (2010). ÖrgÜtsel Bagl1l1k; GOÜ Akadem1k Personel1 Üzer1ne B1r Uygulama, Yay1nlanmam1s YÜksekl1sans Tez1. Tokat: Gaz1 Osman PasaÜn1vers1tes1, Sosyal B1l1mler Enst1tÜsÜ.
[5] Arslantas, C., & Vepekdem1r, C. 1. (2007). DÖnÜsÜmcÜ L1derl1k, ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 Ve ÖrgÜtsel Adalet Aras1ndak1 1l1sk1ler1 Bel1rlemeyeyÖnel1k GÖrgÜl B1r Arast1rma. Sosyal B1l1mler Derg1s1, 1, 261-286.
[6] Aslan, G. (2009). Kar1zmat1k L1derl1kve ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 1l1sk1s1: “Kurumda Çal1sma Y1l1” ve “Ücret” Deg1skenler1n1n RolÜ. Uluslararas1 1nsan B1l1mler1 Derg1s1, 6, 256-275.
[7] Baran, M. (2002). 1sletmelerde B1lg1n1n YÖnet1lmes1 1le 1lg1l1 Olarak Gel1st1r1len Modeller Ve B1r Arast1rma. 1stanbul: 1stanbul Ün1vers1tes1 SBE, Yay1mlanmam1s Doktora Tez1.
[8] Bas1m, N., & Sesen, H. H. (2006). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 ÖlÇeg1 Uyarlamave Kars1last1rma Çal1smas1. Ankara Ün1vers1tes1 S1yas1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 61, 83-101.
[9] Bolat, 1., Bolat, O. T., & Seymen, A. O. (2009). GÜÇlend1r1c1 L1der Davran1slar1ve ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 Aras1ndak11l1sk1n1n Sosyal MÜbadele Kuram1ndan Hareketle 1ncelenmes1. Bal1kes1r Ün1vers1tes1 Sosyal B1l1mler Enst1tÜsÜ Derg1s1, 12, 215-239.
[10] BuluÇ, G. (1995). Tur1st1k Belgel1 Konaklama 1sletmeler1nde Personel Se߇m1 Pol1t1kalar1 Üzer1ne B1r Çal1sma. Tur1zmde SeÇme Makaleler: 22, TUGEV No: 34, 39-53.
[11] George, J. M., & Br1ef, A. P. (1992). Feel1ng Good-Do1ng Good: A Conceptual Analys1s of the Mood at Work-Organiza tional Spontane1ty Relat1onsh1p. Psycholog1cal Bullet1n, 112, 310-329.
http://dx.do1.org/10.1037/0033-2909.112.2.310
[12] Greenberg, J., & Baron, R. A. (2000). Behav1or 1n Organ1zat1ons (7th ed.). Upper Saddle R1ver, NJ: Prent1ce-Hall.
[13] GÖk, E. E. (2007). ÖrgÜtsel KÜltÜr Baglam1nda ÖrgÜtsel Vatandasl1k Olgusu Ve B1r Arast1rma. Yay1nlanmam1s YÜksek L1sans Tez1, Den1zl1: Pamukkale Ün1vers1tes1.
[14] GÜler, N. (2013). Ün1vers1te Çal1sanlar1nda ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1: Gaz1 Ün1vers1tes1nde B1r Arast1rma. Ankara: Gaz1 Ün1vers1tes1.
[15] GÜrbÜz, S. (2006). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s11le DuygusalBagl1l1k Aras1ndak1 1l1sk1ler1n Bel1rlenmes1ne YÖnel1k B1r Arast1rma. 1stanbul Ün1vers1tes1 1kt1sad1ve 1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Ekonom1kve Sosyal Arast1rmalar Derg1s1, 3, 48-75.
[16] 1sbas1, J. Ö. (2000). Çal1sanlar1n YÖnet1c1ler1ne Duyduklar1GÜven1nve ÖrgÜtsel Adalete1l1sk1n Alg1lamalar1n1n ÖrgÜtselVatandasl1k Davran1s1n1n Olusumundak1 RolÜ: B1r Tur1zm ÖrgÜtÜnde Uygulama. Yay1nlanmam1s YÜksekl1sans Tez1, Antalya: Akden1z Ün1vers1tes1.
[17] Kalkan, A. (2013). Alg1lanan ÖrgÜt KÜltÜrÜnÜn ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 Üzer1ndek1 Etk1s1: Kuramsal Ve GÖrgÜl B1r Arast1rma. Konya: SelÇuk Ün1vers1tes1.
[18] Karaaslan, A., Özler, E. D., & Vekulakl1oglu, S. A. (2009). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 Ve B1lg1 Paylas1m1 Aras1ndak11l1sk1ye YÖnel1k B1r Arast1rma. Afyon Kocatepe Ün1vers1tes1 1kt1sad1 Ve1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 1, 135-160.
[19] Keles, Y. (2009). 1sgÖrenler1n Eg1t1m DÜzeyler1n1n ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1na Etk1s1. Yay1nlanmam1s YÜksek L1sans Tez1, Ankara: Gaz1 Ün1vers1tes1.
[20] Keles, Y., & Pel1t, E. (2009). Otel 1sletmes1 1sgÖrenler1n1n ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1slar1: 1stanbul’dak1 BesY1ld1zl1Otel 1sletmeler1nde B1r Arast1rma. Ekonom1k Ve Sosyal Arast1rmalar Derg1s1, GÜz 2009, 5, 24-45.
[21] KÖse, S., Kartal, B., & VeKayal1, N. (2003). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 ve Tutuma 1l1sk1n FaktÖrlerle 1l1sk1s1 Üzer1ne B1r Arast1rma. Erc1yes Ün1vers1tes1 1kt1sad1ve 1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 20, Ocak-Haz1ran, 1-19.
[22] MacKenz1e, S. B., Podsakoff, P. M., & Fetter, R. (1993). The 1mpact of Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or on Evaluat1ons of Salaesperson Performance. Journal of Market1ng, 57, 70-80.
http://dx.do1.org/10.2307/1252058
[23] Organ, D. W. (1988). Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or: The Good Sold1er Syndrome. Lex1ngton, England: Lex1ngton Books.
[24] Organ, D. W. (1997). Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or: 1t’s Construct Clean-Up T1me. Human Performance, 10, 85-97.
http://dx.do1.org/10.1207/s15327043hup1002_2
[25] Organ, D. W., & Ryan, K. (1995). A Meta-Analyt1c Rev1ew of Att1tud1nal and D1spos1t1onal Pred1ctors of Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or. Personnel Psychology, 48, 775-802.
http://dx.do1.org/10.1111/j.1744-6570.1995.tb01781.x
[26] Özdamar, K. (2001). Paket Programlarve 1stat1st1ksel Ver1 Anal1z1 (Çok Deg1skenl1 Anal1zler) (4. Bask1). Esk1seh1r: Kaan Yay1nlar1.
[27] Özdevec1oglu, M. (2003). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s11le Ün1vers1te Ögrenc1ler1n1n Baz1 Demograf1k Özell1kler1ve Akadem1k Basar1lar1 Aras1ndak1 1l1sk1ler1n Bel1rlenmes1ne YÖnel1k B1r Arast1rma. Erc1yes Ün1vers1tes1 1kt1sad1ve 1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 20, 117-135.
[28] Özyer, K., Orhan, U., & DÖnmez Orhan, D. (2012). Demograf1k Özell1kler1n ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1n1n Alt Boyutlar1 1le 1l1sk1s1: Bankac1l1k SektÖrÜnde B1r Uygulama. Dokuz EylÜl Ün1vers1tes1 1kt1sad1ve 1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 27, 181-204.
[29] Podsakoff, P. M., MacKenz1e, S. B., Moorman, H. R., & Fetter, R. (1990). Transformat1onal Leader Behav1ors and The1r Effects on Followers’ Trust 1n Leader, Sat1sfact1on, and Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1ors. Leadersh1p Quarterly, 1, 107-142.
http://dx.do1.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7
[30] Podsakoff, P. M., Mackenz1e, S. B., Pa1ne, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1ors: A Cr1t1cal Rev1ew of the Theoret1cal and Emp1r1cal L1terature and Suggest1ons for Future Research. Journal of Management, 26, 513-563.
http://dx.do1.org/10.1177/014920630002600307
[31] Schappe, S. P. (1998). The 1nfluence of Job Sat1sfact1on, Organ1zat1onal Comm1tment, and Fa1rness Percept1ons on Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or. The Journal of Psychology, 132, 277-290.
http://dx.do1.org/10.1080/00223989809599167
[32] Schermelleh-Engel, K., & Moosbrugger, H. (2003). Evaluat1ng the F1t of Structural Equat1on Models: Test of S1gn1f1cance and Descr1pt1ve Goodness-of-F1t Measures. Methods of Psycholog1cal Research Onl1ne, 8, 23-74.
[33] Sezg1n, F. (2005). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1slar1: Kavramsal B1r ÇÖzÜmlemeve Okul A߇s1ndan Baz1 ߇kar1mlar. Gaz1 Eg1t1m FakÜltes1 Derg1s1, 25, 317-339.
[34] SÖkmen, A., & Boylu, Y. (2011). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1 C1ns1yete GÖre Farkl1l1k GÖster1r M1? Otel 1sletmeler1 A߇s1ndan B1r Degerlend1rme. Gaz1antep Ün1vers1tes1 Sosyal B1l1mler Derg1s1, 10, 147-163.
http://sbe.gantep.edu.tr
[35] SÜmer, N. (2000). Yap1sal Es1tl1k Modeller1 Temel Kavramlar Ve Örnek Uygulama. TÜrk Ps1koloj1 Yaz1lar1, 3, 49-73.
[36] Sah1n, A., Cankurt, M., GÜnden, C., & Vem1ran, B. (2008). ߇ft߇ler1n R1sk Davran1slar1: B1r Yap1sal Es1tl1k Model1 Uygulamas1. DokuzeylÜl Ün1vers1tes1 1kt1sad1 Ve1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 23, 153-172.
[37] Sehr1banoglu, S. (2005). Yap1sal Es1tl1k Modeller1ve B1r Uygulama. YÜksek L1sans Tez1, YÜzÜncÜ Y1l Ün1vers1tes1, Fen B1l1mler1 Enst1tÜsÜ, Van.
[38] Tas߇, D., & KoÇ, U. (2007). ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1s1-ÖrgÜtsel Ögrenme Degerler1 1l1sk1s1: Akadem1syenler Üzer1nde GÖrgÜl B1r Arast1rma. Anadolu Ün1vers1tes1 Sosyal B1l1mler Derg1s1, 7, 373-382.
[39] TÜrk D1l Kurumu (2014). TÜrk D1l Kurumu, GÜncel TÜrkÇe SÖzlÜk.
http://www.tdk.gov.tr/1ndex.php?opt1on=com_gts&arama=gts&gu1d=TDK.GTS.547ca874186493.00688254
[40] ÜnÜvar, T. G. (2006). An 1ntegrat1ve Model of Job Character1st1cs, Job Sat1sfact1on, Organ1zat1onal Comm1tment, Andorgan1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or. Ankara: Ortadogu Tekn1k Ün1vers1tes1, Sosyal B1l1mler Enst1tÜsÜ, Yay1mlanmam1s YÜksek L1sansTez1.
[41] Vey, M. A., & Campbell, J. P. (2004). 1n-Role or Extra-Role Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or: Wh1ch Are We Measuring? Human Performance, 17, 119-135.
http://dx.do1.org/10.1207/S15327043HUP1701_6
[42] Yes1ltas, M., & Keles, Y. (2009). 1sgÖrenler1ne Eg1t1m DÜzeyler1 ve ÖrgÜtsel Vatandasl1k Davran1slar1 Aras1ndak1 1l1sk1n1n 1ncelenmes1ne YÖnel1k B1r Arast1rma. Gaz1 Ün1vers1tes1 1kt1sad1ve 1dar1 B1l1mler FakÜltes1 Derg1s1, 11, 17-40.
[43] Y1lmaz, V., & Çel1k, H. E. (2005). Bankac1l1k SektÖrÜnde MÜster1 Memnun1yet1ve BankayaBagl1l1kAras1ndak11l1sk1n1nYap1salEs1tl1k Model1 1le Arast1r1lmas1., V11. Ulusal Ekonometr1ve 1stat1st1k Sempozyumu, 1stanbul Ün1vers1tes1.
[44] War1s, R. G. (2005). An Exam1nat1on of Organ1zat1onal Culture, Employee Att1tudes, and Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1ors: A Path Analys1s Approach. Kansas C1ty: Um1.
[45] W1ll1ams, S., & Sh1aw, W. T. (1999). Mood and Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or: The Effects of Pos1t1ve Affect on Employee Organ1zat1onal C1t1zensh1p Behav1or 1ntent1ons. The Journal of Psychology, 133, 656-668.
http://dx.do1.org/10.1080/00223989909599771