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Biography
Dr. Fernando Matias-Reche

Granada University, Spain

Associate Professor


Email: fmatias@ugr.es


Research fields

Human Resource Management


Qualifications

1999 Ph.D.,Economics and Business, School of Economics and Business of University of Granada, Spain

2005 Coordinator M.Sc., Business Administrator of Tourism, University of Granada, Spain


Publications (selected)

  1. Maria Dolores Vidal-Salazar;Nuria Esther Hurtado-Torres; Fernando Matías- Reche.Training as a generator of employee capabilities.International Journal of Human Resource Management. 23 - 13, pp. 2680 - 2697. 2012. ISSN 0958-5192.
  2. Víctor Jesús García-Morales; Fernando Matías-Reche; Antonio J. Verdú-Jover.Influence of internal communication on technological proactivity, organizational learning and organizational innovation in the pharmaceutical sector. Journal of Communication. 61-1. pp. 150-177. 2011.
  3. Fernando Matías-Reche; Víctor Jesús García-Morales; Inmaculada Martin-Tapia.Staffing services quality and innovativeness in pharmaceutical companies. International Journal of Selection and Assessment. 18-3. pp, 342-350. 2010
  4. Fernando Matías-Reche; Enrique Antonio Rubio-López; Antonio Rueda-Manzanares.Human resource management in relation to CEOs in nonprofit. Employee Relations.31 - 5, pp. 489 - 502. 2009.
  5. Víctor Jesús García-Morales;Fernando Matías-Reche; Nuria Esther Hurtado-Torres.Influence of transformational leadership on organizational innovation and performance depending on the level of organizational learning in the pharmaceutical sector. Journal of Organizational Change Management.21 - 2, pp. 188 - 212. 2008. internet: . ISSN 0953-4814
  6. Fernando Matías-Reche; Víctor Jesús García-Morales; Antonio Rueda-Manzanares.Entrepreneurial size, complexity and decentralization of decision-making the use of temporary help workers in Spain. International Journal of Human Resource Management. 19 - 1, pp. 169 - 187. 2008.
  7. Fernando Matías-Reche; María del Mar Fuentes-Fuentes.The internal labour market and the employment of temporary help workers in Spain. Personnel review.35 - 4,pp. 378 -396. 2006. internet: . ISSN 0048-3486
  8. Maria Eugenia Senise-Barrio;Fernando Matías-Reche. Estrategia de compensación al director de recursos humanos: un enfoque de agencia. Esic-Market revista internacional de economía y empresa.121,pp. 41 - 60. 2005.ISSN 0212-1867
  9. Juan Alberto Aragón-Correa;Fernando Matías-Reche.Small firms and natural environment: a resource-based view of the importance, antecedents, implications and future challenges of the relationship. Corporate environmental strategy and competitive advantage. pp. 96 - 114. 2005. ISBN 1-84542-005-5
  10. Juan Alberto Aragón-Correa;Fernando Matías-Reche; María Eugenia Senise-Barrio.Managerial discretion and corporate commitment to the natural environment. Journal of Business Research.57 - 9,pp. 964 - 975. 2004. internet:. ISSN 0148-2963
  11. Fernando Matías-Reche. El entorno y el tamaño empresarial. Efectos sobre el uso de empresas de trabajo temporal (ett) y la productividad laboral. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa. 12 - 1, pp. 217 - 232. 2003. ISSN 1019-6838
  12. Fernando Matías-Reche. Impacto del uso de trabajadores de empresas de trabajo temporal en el diseño de puestos de trabajo de las empresas usuarias. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa.10 - 1, pp. 79 - 98. 2001. ISSN 1019-6838
  13. Fernando Matías-Reche. Historias de la organización: herramienta para diferenciar culturas y para gestionar recursos humanos. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa.7 - 3,pp. 109 - 118. 2001. ISSN 1135-2523
  14. Carlos Antonio Albacete-Sáez; María del Mar Fuentes-Fuentes;Fernando Matías-Reche. Fundamentos para el desarrollo de una teoría administrativa de la gestión de la calidad total. Revista de Economía y Empresa.15 - 43,pp.
  15. Víctor Jesús García-Morales;Fernando Matías-Reche; Francisco Juan López-Martín. Inmigración y relaciones laborales. Inmigración y relaciones laborales. pp. 101 - 116. 2001. ISBN 84-600-9642-4
  16. Juan Alberto Aragón-Correa;Fernando Matías-Reche. Empresas y empresarios. La economía de Granada en los albores de un nuevo siglo. pp. 169 - 186. 2001.
  17. Fernando Matías-Reche. El uso de empresas de trabajo temporal en la planificación de personal. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 6 - 1, pp. 117 - 134. 2000. ISSN 1135-2523
  18. Juan Alberto Aragón-Correa; Maria Eugenia Senise-Barrio;Fernando Matías-Reche. Estrategia, estructura organizativa y desempeño medioambiental: repercusiones del ajuste. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 4 - 3, pp. 41 - 56. 1998. ISSDN 1135-2523
  19. Fernando Matías-Reche. Alternativas al reclutamiento y selección directa por la empresa: las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocacion. Capital Humano. 10 - 103-extr , pp. 29 - 36. 1997. ISSN 1130-8117
  20. Fernando Matías-Reche. Trabajadores de empresas de trabajo temporal y sus riesgos laborales. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. 3 - 3,pp. 35 - 44.1997. ISSN 1135-2523


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